自2024年6月以來，黔東南州集中開展為期3個月的百日千萬招聘專項行動，通過強化政策宣傳、崗位歸集、招聘送崗、就業(yè)幫促等措施，促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進活動取得實效。

一是強化政策宣傳。梳理國家、省、州新一輪促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，打包形成政策清單，充分利用“黔東南人社”“黔東南就業(yè)”微信公眾號、“苗侗就業(yè)通”求職小程序等平臺資源，開設就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策專欄并定期發(fā)布宣傳。依托“樂創(chuàng)黔東南”專項活動，聘請省級職業(yè)指導專家進入州內(nèi)高校舉行職業(yè)指導專題講座，向高校學生等青年群體宣傳解讀就業(yè)政策。州縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動，開展“敲門送崗、政策進家”行動，精準入戶宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策。專項行動期間，全州發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料2.1萬份。

二是強化崗位歸集。州內(nèi)，依托零工市場、村級人社便民服務站等平臺，發(fā)揮“人社專員”和企業(yè)“人才專員”作用，廣泛收集州內(nèi)企業(yè)招聘崗位信息；加強部門協(xié)作聯(lián)動，及時收集州內(nèi)機關事業(yè)單位、基層服務項目、基層管理和社會服務等崗位信息。州外，依托黔東南駐佛山和杭州勞務協(xié)作站，深入穩(wěn)崗就業(yè)基地，收集發(fā)掘一批適合高校畢業(yè)生學歷層次、技能水平的崗位信息，常態(tài)化進行宣傳推薦。專項行動期間，全州收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位2.5萬個。

三是強化招聘送崗。線上，依托黔東南智能“一站式”求職招聘服務智慧市場、“苗侗就業(yè)通”微信小程序，定期開展線上招聘活動；利用抖音、微信公眾號等新媒體，創(chuàng)新開展“直播宣講政策”“直播帶崗”等線上就業(yè)服務活動，拓展線上就業(yè)服務方式。線下，組織召開“職引黔程·點亮未來”高校畢業(yè)生大型招聘會、民營企業(yè)招聘月、東西部勞務協(xié)作招聘、鄉(xiāng)村巡回小型招聘等活動，為供需雙方搭建平臺。專項行動期間，全州舉辦線上線下招聘活動113場次，邀請2400余家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位4.7萬余個。

四是強化就業(yè)幫促。通過電話聯(lián)系、上門走訪、網(wǎng)絡手段等方式，摸排掌握高校畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技術技能水平、培訓服務需求等情況，有針對性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次技能培訓。打造“樂創(chuàng)黔東南”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務品牌，組織開展就業(yè)指導進高校、求職實訓營、“創(chuàng)業(yè)沙龍”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會、創(chuàng)業(yè)之星評選等系列活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。專項行動期間，全州開展職業(yè)指導1701人次、提供公共就業(yè)服務4339人次，通過多種措施促進高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向2600余人次。（黔東南州人民政府網(wǎng)）

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