座談會現(xiàn)場。

近日，普定縣人社局組織召開2025年優(yōu)秀“頭雁”座談會。聚焦“就業(yè)難”和“招工難”問題，廣納群賢，共商良策。來自多領(lǐng)域的優(yōu)秀“頭雁”們齊聚一堂，思維碰撞，建言獻策。

座談會上，參會人員聽取了縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和用工需求、2024年全縣就業(yè)情況的詳細介紹以及縣總工會在服務(wù)保障就業(yè)方面的情況。優(yōu)秀“頭雁”們積極發(fā)言，分享各自的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新思路。立足實際，從人力資源管理、安保服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、家政服務(wù)等領(lǐng)域提出了有針對性的意見和建議。

作為各領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人物，“頭雁”們充分挖掘自身在“地緣、人緣、血緣”等方面的優(yōu)勢，積極發(fā)揮模范帶頭作用，廣泛引領(lǐng)周邊群眾實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。何祥作為普定縣優(yōu)秀“頭雁”之一，近年來帶領(lǐng)團隊，全心全意為普定縣廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息服務(wù)，助力眾多失業(yè)人員成功解決就業(yè)問題，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

貴州鴻俊達人力資源服務(wù)有限公司負責人何祥稱：“2025年，我們有三個工作方向，一是解決留守人員的本地就業(yè)問題，現(xiàn)在我們已經(jīng)簽署的就業(yè)崗位有100個以上；二是我們與奇瑞集團達成了戰(zhàn)略合作伙伴，使用‘務(wù)工+技能培訓(xùn)’模式，也就是大家在上班的過程中可以同時學(xué)習(xí)特殊技能，做到從普工到技術(shù)工種的一個完美轉(zhuǎn)變；三是今年我們公司全力以赴去解決我們大齡工就業(yè)難的問題，2025年我們預(yù)計能提供的大齡工就業(yè)崗位300至500個，只要有需要，我們公司會一直給大家提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息服務(wù)?！?/p>

據(jù)了解，2024年，縣人社局全方位、多舉措促進穩(wěn)崗就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4840人，新增創(chuàng)業(yè)706戶、帶動就業(yè)2956人，農(nóng)村勞動力外出務(wù)工組織化程度達74.22%，為全縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展筑牢根基，而此次“頭雁”座談會的召開，也將為新一年就業(yè)工作的開展注入新的活力與智慧。

“下一步，我們將認真貫徹落實‘六六穩(wěn)崗就業(yè)’計劃，不斷打出組合拳，精準發(fā)力。一是開展一批穩(wěn)崗?fù)貚徎顒?，全力幫助群眾就業(yè)，解決本地企業(yè)用工難題；二是舉辦一批‘線上+線下’招聘會，促進更多群眾就業(yè)；三是開展一批返鄉(xiāng)返崗服務(wù)活動，建立返鄉(xiāng)服務(wù)接待站，開展返鄉(xiāng)接待、崗位推薦、政策咨詢等暖心服務(wù)；四是兌現(xiàn)一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，激發(fā)市場活力，促進多元化就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！笨h人力資源和社會保障局黨組成員、縣就業(yè)局局長汪鵬舉說道。（文/圖 支逃云）

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