截至2月底，南明區(qū)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6686人，達到一季度開門紅目標的81%，以高質(zhì)量就業(yè)服務為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動能。

今年以來，南明區(qū)人社局錨定區(qū)委、區(qū)政府“沖刺首季‘開門紅’”目標要求，強化“保企業(yè)就是保就業(yè)、穩(wěn)用工就是穩(wěn)經(jīng)濟”責任擔當，系統(tǒng)施策、精準發(fā)力，通過供需兩端協(xié)同發(fā)力、政策服務雙向賦能、政企社多方聯(lián)動，全面構建重點企業(yè)用工保障長效機制，推動勞動力資源與產(chǎn)業(yè)需求高效匹配，促進更高質(zhì)量充分就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人力資源支撐，全力確?！伴_門紅”成色更足、底色更亮。

“線上+線下”雙輪驅(qū)動 招聘會成效顯著

為搭建企業(yè)與求職者的溝通橋梁，南明區(qū)采用“線上+線下”雙輪驅(qū)動模式，積極組織各類招聘會，暢通供需兩端溝通群渠道，解決重點企業(yè)部分用工需求，也為求職者提供更多就業(yè)選擇。此外，招聘會現(xiàn)場還設置了政策咨詢區(qū)，為求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動保障法律法規(guī)等方面的咨詢服務。

2025年以來，南明區(qū)人社局實地走訪服務轄區(qū)重點企業(yè)70余家，舉辦線下招聘會18場，參與企業(yè)160家，提供崗位609個；召開線上招聘會6場，參與企業(yè)90家，提供崗位220個，涵蓋制造業(yè)、服務業(yè)、信息技術等多個領域。

“摸排+引導”全鏈服務 返崗工作有序推進

春節(jié)后是企業(yè)開工復產(chǎn)關鍵期，也是求職高峰期，南明區(qū)提早謀劃，通過多種渠道對外出務工人員進行摸底調(diào)查，了解他們的返崗時間、就業(yè)意向等信息，并建立詳細臺賬。

自1月8日起，南明區(qū)在轄區(qū)火車站郵政銀行、貴陽客運東站、南明區(qū)零工市場、興關路人力資源市場內(nèi)設立4個返鄉(xiāng)返崗服務站點，提前謀劃并積極行動，全力做好外出務工人員返鄉(xiāng)返崗工作。春節(jié)過后，為引導外出務工人員盡快返崗，南明區(qū)通過線上線下相結合的方式，發(fā)布企業(yè)招聘信息和返崗復工政策，鼓勵外出務工人員返崗就業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計，南明區(qū)省外務工人數(shù)180人，春季期間返鄉(xiāng)56人，目前已返崗29人，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊500余份。

“走訪+補貼”精準發(fā)力 企業(yè)用工保障更堅實

為及時了解企業(yè)用工需求和困難，南明區(qū)人社局組織工作人員深入重點企業(yè)走訪，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工需求及面臨問題，并現(xiàn)場為企業(yè)答疑解惑，提供政策指導。同時，為減輕企業(yè)用工成本，南明區(qū)人社局嚴格按照相關政策要求，積極開展企業(yè)補貼發(fā)放工作，對符合條件的企業(yè)，及時發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼等。

目前，走訪企業(yè)40余家作政策宣傳，為62家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼共計67.73萬元，有效緩解企業(yè)資金壓力，增強企業(yè)發(fā)展信心。

下一步，南明區(qū)人社局將繼續(xù)加大工作力度，不斷完善工作機制，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，為企業(yè)和求職者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務，推動就業(yè)工作再上新臺階。（熊道嫻）

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